Empresas com mais de 500 colaboradores podem fazer mapeamento através de vários cortes ou facetas. Assim, pode-se fazer o mapa dos níveis hierárquicos, de áreas, squads e mais. No entanto, outras formas de fazer o mapeamento são através de dados de e-mails, aplicativos de comunicação interna, mídias sociais e big data. Este processo demanda o desenvolvimento de uma aplicação específica para a empresa, considerando que cada organização tem uma forma de comunicação. A partir do desenvolvimento dessa aplicação, será possível fazer o mapeamento de redes sempre que a empresa julgar necessário.